Успейте до 1 августа подать в СФР заявление на финансирование предупредительных мер

По действующим Правилам в срок до 1  августа текущего года работодатель может обратиться в социальный фонд России (СФР) с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

При получении положительного решения и после выполнения предупредительных мер, предусмотренных планом финансового обеспечения, страхователь до 15 декабря текущего года обращается в СФР уже с заявлением о возмещении произведенных расходов.

Для своевременного принятия решения СФР, работодателям необходимо заранее, не дожидаясь 31 июля подать заявление на возмещение.

Работодатели могут получить финансирование на профилактику производственного травматизма в размере до 20%, а в ряде случаев и до 30% от суммы начисленных страховых взносов за предыдущий 2023  год за минусом расходов на выплату страхового обеспечения по несчастным случаям.

Какие предупредительные меры можно компенсировать за счёт СФР?

Законодательство позволяет частично финансировать страховыми взносами ограниченное количество предупредительных мер. Их список указан в п. 3 приказа Минтруда РФ № 467н, который включает в себя:

направление на санаторно-курортное оздоровление сотрудников с вредными условиями труда и предпенсинеров;

обучение по ОТ некоторых категорий сотрудников;

организация периодических медосмотров;

покупка алкотестеров;

выполнение процедуры специальной оценки условий труда;

приобретение СИЗ и смывающих средств;

бесплатное предоставление молока и лечебно-профилактического питания;

покупка и установка тахографов;

покупка аптечек для первой помощи пострадавшим;

проведение оценки профессиональных рисков.

Уважаемые работодатели! Поспешите обратиться в СФР!

Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 

ГКУ КК «Центр занятости населения Славянского района»